Pflege-Prävention 4.0
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
Im Verbundprojekt Pflege-Prävention 4.0 werden Maßnahmen entwickelt und erprobt, die es Beschäftigten in der professionellen Altenpflege ermöglichen, sich in den verschiedenen berufsbiografischen Phasen mit der eigenen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit auseinanderzusetzen und Gesundheitsprävention als Chance für bessere Arbeit und bessere Selbstverwirklichung zu erkennen und eigenaktiv anzugehen. Parallel werden Konzepte erarbeitet, erprobt und in der Branche transferiert, die Altenpflegeeinrichtungen eine präventionsfördernde Arbeitsvielfalt erlauben.
Dokumente zur Darstellung des Angebotes
Kontakt
Herr Paul Fuchs-Frohnhofen
MA&T Sell & Partner GmbH
Karl-Carstens-Straße 1
52146 Würselen (Nordrhein-Westfalen)
E-Mail: fuchs(at)mat-gmbh.de
Website: http://www.praevention-fuer-pflegende.de/
Projektträger
MA&T Sell & Partner GmbH
Karl-Carstens-Straße 1
52146 Würselen
Laufzeit des Angebotes
Beginn: Januar 2016
Abschluss: April
Welche Personengruppe(n) in schwieriger sozialer Lage wollen Sie mit Ihrem Angebot erreichen?
- Personen mit gesundheitsbelastenden und / oder prekären Arbeitsbedingungen
Das Angebot richtet sich insbesondere an folgende Altersgruppen
- 18 bis 29 Jahre
- 30 bis 49 Jahre
- 50 bis 65 Jahre
Das Angebot umfasst geschlechtsspezifische Angebote für
- Keine geschlechtsspezifischen Angebote
Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner
Die Projektkoordination übernahm MA&T Sell & Partner GmbH. Sie wurden von den beiden Forschungspartnern, Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. und DAA Deutsche Angestellten-Akademie unterstützt. Zusätzlich waren die beiden Praxispartner St. Gereon Seniorendienste gGmbH und Johanniter Seniorenhäuser GmbH am Projekt beteiligt.
Schwerpunkte des Angebotes
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Das Angebot wird hauptsächlich in folgenden Lebenswelten umgesetzt
- Pflegeheim / Tagespflegeeinrichtung / betreutes Wohnen
Stand
16.01.2020