Zum Hauptinhalt springen
Logo vom Kooperationsverbund Gesundheitliche Chancengleichheit und Site-Slogan: Aktiv für Gesundheit und Chancengleichheit (Link zur Startseite)
Angebotsdarstellung

Archiv

Beratung und Training für Frauen im beruflichen Übergang

Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen

Wir bieten kostenfreie und unabhängige Beratung, Coaching und Training für Frauen im beruflichen Übergang - also zum beruflichen Wiedereinstieg nach Krankheit und familiärer Auszeit, zum Berufseinstieg und zum Wechsel bei unpassenden und belastenden Arbeitsverhältnissen.

Immer öfter empfehlen uns PsychotherapeutInnen und SozialarbeiterInnen, wenn nach "Burnout" oder berufsbedingter Belastungsdepression die Rückkehr ins Arbeitsleben ansteht. Die Frauen bilanzieren bei uns ihre beruflichen Ressourcen, Kenntnisse und Erfahrungen, auf denen sie ein nachhaltig gesundes zukünftiges Arbeitsleben aufbauen können. Gemeinsam öffnen wir den Horizont passender beruflicher Möglichkeiten und entwickeln Strategien, um diese zu erkunden. So gewinnen die Frauen neue Entscheidungsspielräume und erleben wesentliche Entlastung.

Darüber hinaus bieten wir ehrenamtlich moderierte Erfolgsteams (Multiplikatorinnenprinzip), in denen sich die Teilnehmerinnen bei der Verfolgung ihrer beruflichen Ziele gegenseitig unterstützen und voran bringen. So wirken wir der sehr belastenden Vereinsamung und dem Rückzug in der beruflichen Übergangsphase entgegen.

Das Angebot "Be connected - Wohlbefinden zwischen den Jobs" wendet das wissenschaftlich basierte Programm "5 ways to wellbeiing" auf die berufliche Übergangssituation an und inspiriert, selbstfürsorglich für die eigene physische und psychosoziale Gesundheit zu sorgen.


Kontakt

Frau Cornelia Eybisch-Klimpel
Glogauer Str. 22
10999 Berlin (Berlin)

Telefon: 030 / 6189046

E-Mail: eybisch-klimpel(at)frauundberuf-berlin.de

Website: http://www.frauundberuf-berlin.de


Projektträger

FRAU und BERUF e.V.
Glogauer Str.22
10999 Berlin


Laufzeit des Angebotes

Beginn: Mai 1983

Abschluss: kein Ende geplant


Das Angebot richtet sich insbesondere an folgende Altersgruppen

  • 30 bis 49 Jahre

Das Angebot umfasst geschlechtsspezifische Angebote für

  • Mädchen / Frauen

Schwerpunkte des Angebotes

  • Stressbewältigung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Stand

21.08.2014

… zurück zur Übersicht