mudra Berufliche Integration
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
mudra Berufliche Integration beschäftigt und qualifiziert seit 1985 im Rahmen der Nachsorge ehemalige DrogenkonsumentInnen und Substituierte. Derzeit stehen ca. 80 Arbeitsplätze in den Bereichen mudra Wald & Holz, mudra Tagesjobs, mudra Office, mudra Kunst- und Nähwerkstatt und mudra Clean Up zur Verfügung. Unter realistischen Arbeitsbedingungen, durch Qualifizierung und leistungsbezogene tarifliche Entlohnung können die TeilnehmerInnen neue Lebens- und Berufsperspektiven realisieren und erreichen folgende Ziele:
- Stabilisierung der Drogenfreiheit und der physischen und psychischen Gesundheit
- Erwerb von Schlüssel- und Querschnittsqualifikationen [Kooperations- u. Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität usw.]
- Berufliche Qualifizierung durch eine stufenweise Einarbeitung in die Arbeitsbereiche
- Unterstützung der sozialen Integration unter realistischen Arbeitsbedingungen [tarifliche Entlohnung, eigenverantwortliche Lebensbedingungen]
Mögliche Beschäftigungsformen sind Praktika und Arbeitsgelegenheiten nach § 16 SGB II sowie Ausbildungsverhältnisse. Im Projekt werden Kompetenztrainings und fachliche Qualifizierung angeboten. Die soziale Betreuung erfolgt projektintern. mudra Berufliche Integration ist nach AZAV zertifiziert und bietet mit dem "Ergänzenden Coaching" eine Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme an.
Kontakt
Herr Max Hopperdietzel
Schieräckerstr. 25
90431 Nürnberg (Bayern)
Telefon: 0911 / 8150200
E-Mail: max.hopperdietzel(at)mudra-online.de
Website: http://www.mudra-online.de
Projektträger
Mudra - Alternative Jugend- und Drogenhilfe e.V.
Ludwigstraße 61
90402 Nürnberg
Laufzeit des Angebotes
Beginn: Januar 1985
Abschluss: kein Ende geplant
Welche Personengruppe(n) in schwieriger sozialer Lage wollen Sie mit Ihrem Angebot erreichen?
- Personen mit niedrigem beruflichen Status (z.B. ungelernte Arbeiter/-innen)
- Personen mit sehr niedrigem Einkommen (z.B. Personen im Niedriglohnsektor, Personen mit niedrigen Rentenbezügen)
- Personen mit niedriger Schulbildung (z.B. Personen ohne qualifizierten Schulabschluss)
- Langzeitarbeitslose
- Suchtkranke Personen
Das Angebot richtet sich insbesondere an folgende Altersgruppen
- 18 bis 29 Jahre
- 30 bis 49 Jahre
Das Angebot umfasst geschlechtsspezifische Angebote für
- Mädchen / Frauen
Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner
mudra Drogenhilfe, Jobcenter Nürnberg Stadt, Anlauf-Netzwerk (Lilith e.V., Aidshilfe, Straßenkreuzer, Wärmestube)
Schwerpunkte des Angebotes
- Sucht
- Rehabilitation
- Steigerung der Selbstständigkeit / Selbstbestimmung
- Stärkung sozialer Kompetenzen
- Soziale Teilhabe (Integration, Inklusion)
Das Angebot wird hauptsächlich in folgenden Lebenswelten umgesetzt
- Betrieb / Arbeitsplatz
Qualitätsentwicklung
Es ist bereits ein Ergebnisbericht vorhanden.
Das Vorgehen der Qualitätsentwicklung kann ganz unterschiedlich sein. Einiges haben Sie bereits genannt. Welches der folgenden Verfahren wenden Sie zusätzlich an?
Qualitätszirkel
Regelmäßige Sitzungen des Qualitätszirkels, Qualitätsbeauftragter vorhanden
Auditierung
Interne und externe Audits
Zertifizierung
AZAV, PEFC (Bereich Waldprojekt)
Die Qualitätsentwicklung und Ergebnissicherung sind in ein Qualitätsmanagementsystem eingebunden.
Stand
24.04.2015