Service Gesunde Unternehmen
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
Die AOK Bayern informiert und berät Betriebe über betriebsspezifische gesundheitliche Maßnahmen und für sie zugeschnittene Programme. Dabei gibt es zwei Handlungsschwerpunkte:
- die Förderung gesundheitsgerechter Bedingungen im Betrieb, zum Beispiel am Arbeitsplatz, in der Arbeitsumgebung oder auch der Arbeitsorganisation.
- die Förderung des persönlichen Gesundheitsverhaltens des Mitarbeiters.
Gemeinsam mit den beteiligten Unternehmen werden auf den Betrieb zugeschnittene Analysen zur Identifikation arbeitsbedingter Gesundheitsbelastungen durchgeführt. Darauf werden konkrete Maßnahmen aufgebaut. Die Erfahrungen der MitarbeiterInnen werden systematisch einbezogen, Ressourcen gestärkt.
Dokumente zur Darstellung des Angebotes
Kontakt
Herr Werner Winter
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Stromerstraße 5
90330 Nürnberg (Bayern)
Telefon: 0911 / 218469
E-Mail: werner.winter(at)by.aok.de
Website: http://www.aok-bgf.de/bayern
Projektträger
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Stromerstraße 5
90330 Nürnberg
Laufzeit des Angebotes
Beginn: September 1989
Abschluss: kein Ende geplant
Welche Personengruppe(n) in schwieriger sozialer Lage wollen Sie mit Ihrem Angebot erreichen?
- Personen mit niedrigem beruflichen Status (z.B. ungelernte Arbeiter/-innen)
- Personen mit sehr niedrigem Einkommen (z.B. Personen im Niedriglohnsektor, Personen mit niedrigen Rentenbezügen)
- Personen mit gesundheitsbelastenden und / oder prekären Arbeitsbedingungen
Das Angebot richtet sich insbesondere an folgende Altersgruppen
- 18 bis 29 Jahre
- 30 bis 49 Jahre
- 50 bis 65 Jahre
Das Angebot umfasst geschlechtsspezifische Angebote für
- Jungen / Männer
- Mädchen / Frauen
Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
betrieblichen und außerbebetrieblichen Multiplikatoren
Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner
Unternehmen, Berufsgenossenschaften, Hochschulen, freiberufliche Kooperationspartner
Schwerpunkte des Angebotes
- Bewegungs- und Mobilitätsförderung
- Psychische Gesundheit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Organisationsentwicklung
- Sonstiges
Das Angebot wird hauptsächlich in folgenden Lebenswelten umgesetzt
- Betrieb / Arbeitsplatz
Qualitätsentwicklung
Was machen Sie, um die Qualität Ihres Angebotes weiterzuentwickeln?
• Die Einbeziehung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, Expertenwissen, Praxiswissen und der Sichtweise der Betroffenen.
• Die ständige Verbesserung der Qualität der Angebote durch die gleichberechtigte Zusammenarbeit aller Akteursgruppen im Unternehmen. Qualität wird damit zum Ergebnis eines diskursiven Prozesses im Sinne einer partizipativen Qualitätsentwicklung.
• Regelmäßige interne Reflexion der Projekte und eingesetzten Methoden und Instrumente.
• Darstellung Guter Praxis
• Laufende Qualifizierung der BGM-Berater
Welche Erfahrungen haben Sie bei der Qualitätsentwicklung Ihres Angebotes gemacht?
Welche Stolpersteine haben Sie festgestellt?
Partizipative Qualtitäsentwicklung benötigt deutlich mehr Zeit.
Wie dokumentieren Sie Ihre Arbeit? (z.B. Konzepte, Handreichung)
Laufend Veröffentlichungen unter Nutzung der vorherrschenden Medienvielfalt sowie interne Publikationen, beispielsweise im Geschäftsbericht.
Quelle der Veröffentlichung/URL: Fehlzeiten-Report seit 1998; Fachzeitschriften; www.aok-bgf.de
Es ist bereits ein Ergebnisbericht vorhanden.
Titel des Berichts bzw. Kurzbeschreibung: AOK-Präventionsbericht Bayern
Die Qualitätsentwicklung und Ergebnissicherung sind in ein Qualitätsmanagementsystem eingebunden.
Stand
10.04.2015