Pflege Prävention 4.0
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
In diesem Forschungsprojekt arbeiteten wissenschaftliche Projektpartner (dip e.V., Köln, MA&T GmbH, Würselen und DAA, Bielefeld) mit den Praxispartnern Johanniter Seniorenhäuser GmbH und St. Gereon Seniorendienste GmbH zusammen, um neuartige Lösungen zu entwickeln, wie Verhaltens- und Verhältnisprävention für die Beschäftigten in Pflegeeinrichtungen ausgebaut, umgesetzt und für das Employer Branding genutzt werden kann.
Orientiert an diesen Zielen hat das Projekt verschiedene wissenschaftlich abgesicherte und ganz praktisch nutzbare Ergebnisse erzielt, die in Handlungsanregungen festgehalten und den jeweiligen Zielgruppen zugänglich gemacht werden:
• ein Leitfaden ?Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege als Rahmen für gesunde Arbeit?,
• eine ?Handlungsanregung zur Gestaltung eines Employer Branding Projekts - Beschäftigte als Einrichtungsbotschafter/-innen gewinnen?,
• einen Leitfaden ?Gern und gesund arbeiten in der Altenpflege?
• und die Handlungsanregung ?Gesunde Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen?.
Herr
Paul Fuchs-Frohnhofen
MA&T Sell & Partner GmbH
Karl-Carstens-Straße 1
52146
Würselen
(
Nordrhein-Westfalen
)
E-Mail: fuchs@mat-gmbh.de
