Gesund mit Erfahrung - gesundheitliche Kompetenzen erweitern und weitergeben
Kurzbeschreibung mit Zielen und Maßnahmen
Ausgrenzung macht krank. Das Innovationsnetzwerk VorteilJena untersucht den Zusammenhang von Gesundheit, Selbstwirksamkeit und Partizipation. In dem Teilprojekt "Gesund mit Erfahrung" steht die Zielgruppe älterer Beschäftigter (50+) mit Bildschirmarbeitsplätzen im Vordergrund. Kernpunkt dieses Konzeptes ist die Förderung einer gesunden Alltagsführung und Teilhabe im Unternehmen.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen an einer interaktiven Mentorenschulung zur Verhaltens- und Verhältnisprävention im Setting Arbeit teil und erweitern so Ihren Erfahrungsschatz des gesunden Arbeitens. Themen stellen Gesundheit und Bewegung, aktiver Arbeitsweg, gesunder Arbeitsplatz und ein ausgeglichenes Berufs- und Privatleben dar. Die erarbeiteten Maßnahmen setzen Sie für sich um. Im Anschluss stehen sie im Unternehmen als Expertinnen und Experten zur Verfügung. Die Verbreitung der Gesundheitsstrategien von Mitarbeitenden im Unternehmen wird unterstützt und so eine nachhaltige Gesundheitssteigerung angestrebt.
Iterativ erarbeitete Praxishilfen unterstützen bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen und der Handlungsumsetzung. So wird ein Handbuch zu den Schulungen gereicht, welches neben den Gesundheitsthemen ebenfalls Checklisten und Arbeitsblätter für die Anwendung implementiert. Module zur aktiven Pausengestaltung beinhalten einen Pausenwürfel und ein Bewegungsspiel sowie die Gestaltung einer Gesundheitsplattform. Sie sind für den Ausgleich der Beanspruchungen an Bildschirmarbeitsplätzen konzipiert und fördern die Interaktion mit dem Kollegium.
Frau
Ronja Scharschmidt
Am Klinikum 1
07749
Jena
(
Thüringen
)
E-Mail: vorteiljena-tp6@med.uni-jena.de
