Vor dem Hintergrund der stetigen Zu­nah­me von sta­ti­o­när versorgten Menschen versucht die Koordinierungsstelle Ge­sund­heit­liche Chan­cen­gleich­heit Thü­rin­gen neue Wege zu fin­den, die der Ex­klu­si­on von Bewohnerinnen und Bewohnern vollsta­ti­o­närer Pflegeeinrichtungen entgegenwirken und zu mehr Le­bens­qua­li­tät, gesellschaftlicher Teil­ha­be und Selbst­be­stim­mung bei­tra­gen. Im Rahmen der Forschungsarbeit wurden mit­tels qualitativer Experteninterviews wichtige Handlunsmöglichkeiten identifiziert.
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„Auch bei einer großen Vision bewährt es sich, immer kleine Schritte zu gehen […] und das Konzept immer weiterzuentwickeln und anzupassen. […]“ - (Dr. Ingrid Witzsche, Lange mobil und sicher zu Hause, Brandenburg)

Ein kontinuierlicher und systematischer Reflexions- und Lern­pro­zess im Rahmen des Qualitätsmanagements ist zen­tral, um ei­ne gesundheitsförderliche Maß­nah­me be­darfs­ge­recht auszurichten. Die neue Ar­beitshilfe „Gute Pra­xis kon­kret“ erläutert die Be­deu­tung des Good Practice-Kriteriums „Qualitätsmanagement“ in der Prä­ven­ti­on und Ge­sund­heits­för­de­rung mit älteren Menschen. Sie gibt nicht vor, wel­che Instrumente oder -verfahren der Qualitätssicherung und -entwicklung genutzt wer­den sollen, son­dern versucht vielmehr mit guten Beispielen und Erfahrungsberichten zu veranschaulichen, wie in der Pra­xis da­mit umgegangen wird, und gibt An­re­gung­en für die eigene Ar­beit.  

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Wie kön­nen pro­fes­si­o­nell Pfle­gende und das Pflegemanagement auf die Bedürfnisse von Menschen mit Migrationsgeschichte ein­ge­hen? Vielfalt Pfle­gen möchte für die­ses The­ma sen­si­bi­li­sie­ren, Vorurteile ab­bau­en und Per­spek­ti­ven auf­zei­gen. Die Fort­bil­dung stärkt transkulturelle Kompetenzen im Pflegealltag und trägt da­zu bei, kulturelle Unterschiede ge­zielt und an­ge­mes­sen zu be­rück­sich­ti­gen.
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Lebensphasenübergänge stel­len für al­le Menschen ei­ne Herausforderung dar. Insbesondere für ältere Menschen ist der Über­gang vom Er­werbs­le­ben in den Ru­he­stand oft mit grundlegenden Veränderungen verbunden, die nicht nur, aber auch herausfordernd sein kön­nen. Die beiden Arbeitskreise „Al­ter(n) und Ge­sund­heit“ der Landesagentur Generationendialog Nie­der­sach­sen und der Arbeitskreis „Ar­mut und Ge­sund­heit“ der Koordinierungsstelle Ge­sund­heit­liche Chan­cen­gleich­heit Nie­der­sach­sen haben sich zu diesem The­ma ausgetauscht.

Die Fachstelle Altern und Pfle­ge im Quar­tier im Land Bran­den­burg (FAPIQ) den Auf- und Ausbau alternsgerechter Strukturen. Die FAPIQ verfolgt dabei mit der Vision „Gut Älterwerden im vertrauten Wohnumfeld“ das übergeordnete Ziel, älteren Menschen mit oder ohne Hilfe- und Pfle­gebedarf ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Lebensumgebung zu ermöglichen.

In ihrer Stel­lung­nah­me zum Achten Al­tersbericht der Bun­des­re­gie­rung begrüßt die BAGSO, dass mit dem The­ma „Ältere Menschen und Digitalisierung“ ein Handlungsfeld in den Fo­kus gerückt wird, das für ältere Menschen ei­ne im­mer größere Be­deu­tung gewinnt. Um den Zu­gang zum In­ter­net für al­le Bür­ge­rin­nen und Bür­ger un­ab­hän­gig von ihrem Al­ter zu gewährleisten, fordert die BAGSO - ana­log zum „DigitalPakt Schule“ - ei­nen „Digitalpakt Al­ter“. Älteren Menschen müs­sen in al­len Kom­mu­nen niedrigschwellige An­ge­bo­te zum Er­werb digitaler Kompetenzen of­fen ste­hen. Die Dring­lich­keit des Handelns ist durch die Er­fah­rung­en in der Corona-Krise aus Sicht der BAGSO noch deutlicher geworden.
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Der neu veröffentlichte Achte Altersbericht steht unter dem Titel "Digitalisierung als Chan­ce für ein selbstbestimmtes Leben". Er befasst sich mit der Ent­wick­lung und An­wen­dung digitaler Tech­no­lo­gien so­wie mit deren Aus­wir­kung­en vor allem in den Lebensbereichen Wohnen, Mobilität, soziale In­te­gra­ti­on, Ge­sund­heit, Pfle­ge und auch mit dem Leben im Quar­tier. Darüber hinaus unterstreicht er die Be­deu­tung von digitaler Sou­ve­rä­ni­tät, die Voraussetzung ist für digitale Teil­ha­be.
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Hier finden Sie den Achten Altersbericht.

Der Leit­fa­den "Weil ich so bin, wie ich bin. Vielfalt in der Pfle­ge. Ein Praxis-Leit­fa­den für stationäre und ambulante Dienste" informiert über ei­ne Vielzahl praxiserprobter Stra­te­gien zur Einführung, Um­set­zung und Auf­recht­er­hal­tung LSBTI*-diversitätssensibler Pfle­ge. Er basiert auf den Er­fah­rung­en des dreijährigen Modellprojektes „Qualitätssiegel Lebensort", wel­ches vom Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fa­mi­lie, Senioren, Frauen und Ju­gend gefördert wurde.
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Den Leitfaden können Sie hier herunterladen.
Erfahren Sie mehr über das Projekt in dem von uns geführten Interview.

Auf dem Austauschportal inforo wer­den Praxisbeispiele zum Um­gang mit der Corona-Pandemie in einem Dos­si­er abgebildet. Nach dem Anlaufen die­ser An­ge­bote gibt es nun erste Erkenntnisse, wie sie genutzt wer­den und wel­che Bedarfe auf Sei­ten der An­bie­ter und der Nut­ze­rin­nen und Nut­zer sichtbar geworden sind.

Ältere Menschen in schwierigen Le­bens­la­gen traf die Pan­de­mie mit voller Härte. Deshalb benötigt vor allem diese Al­ters­grup­pe besondere Un­ter­stüt­zung. Im Rahmen des Treffens der Aktionsgruppe „Gesundes Altern in der Ober­pfalz“ wurde besprochen, wel­che Maß­nah­men Ak­teu­rin­nen und Akteure aus der Ober­pfalz wäh­rend die­ser schwierigen Zeit entwickelten und kur­zer­hand in die Pra­xis umsetzten.