Sicherung einer umfassenden Teilhabe bei psychischen Beeinträchtigungen. Neue Wege durch rehapro und den Psychiatrie-Dialog

Das Projekt „KlimaKiez Badstraße“ in Berlin-Wedding wurde durch die AG Qualitätsentwicklung und Good Practice des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit als ein Beispiel Guter Praxis ausgezeichnet. Ausgezeichnet wurde das Projekt in den Kriterien Zielgruppenbezug, Konzeption, Setting-Ansatz, Partizipation und Qualitätsmanagement, Empowerment, Niedrigschwellige Arbeitsweise und Integriertes Handeln. Gutachterinnen des Prozesses waren Christa Böhme und Helene Luig-Arlt.

Das Projekt des Trägers gruppe F zeigt beispielhaft, wie die Verbindung von Gesundheitsförderung, Klimaanpassung und Beteiligung vor Ort gelingen kann, und einmal mehr, wie wichtig die Umsetzung von Health in All Policies für die Förderung von Gesundheit ist – nicht nur auf struktureller, sondern auch auf der Verhaltensebene. Der partizipative Ansatz, die Integration sozialer und klimabezogener Maßnahmen sowie die Einbindung vulnerabler Gruppen machen KlimaKiez Badstraße zu einem beispielhaften Projekt für nachhaltige und inklusive Quartiersentwicklung.

Die ausführliche Good Practice-Beschreibung finden Sie hier und in Kürze in der Praxisdatenbank Gesundheitliche Chancengleichheit.

Nachdem die erste Förderperiode von Gesund in Berlin – Stadtteile im Blick (GiB) im Zeitraum 2021 bis 2024 vergangenes Jahr geendet hat, liegt nun der ausführliche Evaluationsbericht vor. Doch was genau wurde eigentlich untersucht? Und was haben wir dabei gelernt? Der Artikel gibt einen Überblick.

Der Klimawandel als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit hat diverse Auswirkungen auf die Gesundheit der Menschen und damit auch auf die Arbeitswelt. Wie aus dem Gesundheitsreport 2025 der Techniker Krankenkasse hervorgeht, fühlen sich 60 Prozent der Beschäftigten vom Klimawandel betroffen. Einige Personengruppen sogar besonders – z. B. körperlich und schwer arbeitende oder im Freien arbeitende Menschen. Arbeitgeber sehen bisher hingegen weniger Risiko für ihre Beschäftigten. Doch schon jetzt gebe es auffällige Korrelationen bei Krankschreibungen und Hitzetagen so der Gesundheitsreport.