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Stress führt zu zunehmenden psychischen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen von Arbeitnehmer/innen
In 84 Prozent der deutschen Betriebe gibt es Mitarbeiter/innen, die ständig unter hohem Zeit- und Leistungsdruck arbeiten. Von dem Dauerstress betroffen sind durchschnittlich 43 Prozent der Belegschaft. Zudem haben psychische Belastungen in den vergangenen drei Jahren zugenommen. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle, repräsentative Befragung des Wirschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung (WSI), in der zwischen September 2008 und Januar 2009 1700 Arbeitnehmervertreter/innen aus Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten befragt wurden.
79 Prozent der befragten Betriebsräte gaben an, dass psychische Belastungen in den vergangenen drei Jahren zugenommen haben. Besonders betroffen sind Beschäftigte in Dienstleistungsberufen sowie in den Branchen Verkehr, Nachrichten und Telekommunikation. Dort ist etwa jeder Zweite betroffen. Nach einer Einschätzung der WSI-Gesundheitsexpertin Elke Ahlers wird die Wirtschaftskrise die Arbeitsbedingungen noch verschlechtern: "Die Personaldecke in den Betrieben wird noch dünner, die Angst vor dem Jobverlust zunehmen. Dies dürfte sich negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken."
Als Gründe für den Stress vieler Beschäftigter sieht Elke Ahlers neben Leistungs- und Termindruck hohe Arbeitsdichte und neue Organisationsformen innerhalb der Unternehmen. Dabei steuerten Kundenvorgaben und Ergebnisorientierung zunehmend den Arbeitsrhythmus der Angestellten - bei gleich bleibender Personaldichte.
Ähnliche Gründe wie die von Elke Ahlers aufgeführten macht auch der aktuelle Barmer-Gesundheitsreport für den unverminderten Aufwärtstrend psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt verantwortlich. Dem Report zu folge ist der Anteil psychischer Belastungen an Krankenstand und Erkrankungsdauer gestiegen. Nach Muskel-Skelett-Erkrankungen sind Psychische und Verhaltensstörungen die zweithäufigste Krankheitsart; auch bei der Erkrankungsdauer werden sie nur von den Krebserkrankungen übertroffen.
In der Praxisdatenbank finden sich zahlreiche Projekte, die sich für mehr Gesundheit in der Arbeitswelt und der betrieblichen Gesundheitsförderung einsetzen. Hier einige Beispiele:
Job Fit Regional (NRW)
Top on Job (Augsburg)
Suchtprävention im Betrieb (Traunstein)
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Leitfaden zur Erstellung von Artikeln für das Internetportal www.gesundheitliche-chancengleichheit.de
Reichen Sie gern Ihren Artikel zur soziallagenbezogenen Gesundheitsförderung bei der Geschäftsstelle des Kooperationsverbundes ein! Für die Erstellung eines Artikels finden Sie hier einen Leitfaden mit unseren formalen und inhaltlichen Anforderungen..pdf , 144 KB
