Termin

Fortbildungsprogramm "Diversity Training" (Kurs Frühjahr 2009)

Wir kombinieren den Ansatz „Diversity“ (kompetenter Umgang mit Vielfalt und Unterschieden) mit dem wissenschaftlichen Konzept der kulturellen Kompetenz nach Prof. Auernheimer. Das Konzept dieser Fortbildung wurde im Rahmen des EU geförderten Projekts „Transkom - gesund und sozial“ von PSZ und BiG in Kooperation mit der Ärztekammer Nordrhein entwickelt und über drei Jahre in verschiedenen Kursen erprobt.

Im Frühjahr beginnen die neuen Kurse!
Das Grundmodul findet im Jahr 2009 erstmalig in Blockveranstaltungen statt, um auch KollegInnen mit weiterer Anreise die Teilnahme zu ermöglichen.
Anmeldungen sind ab sofort möglich. Ausführlichere inhaltliche Informationen finden sich im Flyer oder können über die Homepage des PSZ www.psz-duesseldorf.de angefordert werden!

Grundmodul (120 Std.)
(Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage)

Block 1  (16.-20. März 09, Mo-Fr)
Einführung und Überblick, Reflektion eigener kulturelle Eingebundenheit, Minderheiten / Mehrheiten, Grundlagen Diversity Management, Anti-Bias-Training
Block 2  (22.-26. Juni 09, Mo-Fr)
Kulturelle Kompetenz als soziale Kompetenz, Praxistag, Kollektivistische gesellschaftliche Strukturen, Burnoutprophylaxe, Transkulturelle Gesprächssettings
Wochenende 1   ( 01.-03. Mai 09, Fr-So)
Supervision und Projektbegleitung
Wochenende 2   (19.-20. Sept.09, Sa/So)
Supervision und Projektbegleitung sowie
Abschlussveranstaltung   (21. Sept. 09, Mo)
Präsentation der Projektarbeit

Aufbaumodul 1: Sprechende Medizin, Psychotherapie, Sozialarbeit und Beratung (40 Std.)

Sie arbeiten im Kontakt mit PatientInnen oder KlientInnen und möchten Ihre Fähigkeiten im transkulturellen Setting vertiefen? In diesem Aufbaumodul werden Ihre Kenntnisse der Gesprächsführung um Inhalte der interkulturellen Familienarbeit, Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik und Beratung ergänzt. In den Seminaren beschäftigen Sie sich mit den gegenseitigen Übertragungs- und Gegenübertragungsprozessen, erlernen das Setting mit professionellem Dolmetschereinsatz und erproben einen Leitfaden zur genauen Fallanalyse.

5 x freitags, 10 -18 Uhr im PSZ:  

Seminar 1  (20.02.2009)
Einführung und Überblick, „Das transkulturelle Setting unter der Lupe(1): Fallbeispiele zum Einstieg in die Reflexion der eigenen interkulturellen Praxis“
Seminar 2  (13.03.2009)
Der Umgang mit Sprachbarrieren: Von der Kommunikation in einer fremden Sprache bis hin zur Sprach- und Kulturmittlung
Seminar 3 (24.04.2009)
Das transkulturelle Setting unter der Lupe (2): Fallbeispiele als Herausforderung - Handlungsspielräume ausloten, Diversity wagen, Arbeit mit türkischen Jugendlichen - von Chancen und Grenzen
Seminar 4   (08.05.2009)
Frauen aus Afrika im deutschen Sozial- und Gesundheitswesen - jenseits von Schwarz-Weiß-Denken?, Umgang mit traumatisierten MigrantInnen im Gesprächssetting- Anregungen und Praxisübungen
Seminar 5  (29.05.2009)
Arabischsprachige Familien in Deutschland - gegenseitiges (Miss-) Verständnis oder echte Wertekollision?

Teilnehmer die das Grundmodul noch nicht absolviert haben erhalten an einem zusätzlichen Einführung und Überblick, Erste Schritte als TrainerIn, Grundlagen von Training, Fortbildung,     Workshops, Einführung in die Videoanalyse
Seminar 2 (12.02.2009)
Stimme, Sprache, Körper - meine Präsenz als TrainerIn
Seminar 3 (05.03.2009)
Aquise - von der Kunst sich selbst zu vermarkten
Seminar 4 (26.03.2009)
Praxistag: Moderierter Austausch zum Thema „Mein interkulturelles Training - Herausforderungen und Lösungsansätze“
Seminar 5 (23.04.2009)
Hürden meistern - vom Umgang mit schwierigen Gruppensituationen

Für Teilnehmer die das Diversity Grundmodul nicht absolviert haben findet ein zusätzlicher Fortbildungstag am 31.01.2009 statt, in dem die Grundlagen komprimiert vermittelt werden. Zusatzkosten 80 Euro.

Aufbaumodul 3: Diversity Management, Schwerpunkt kulturelle Vielfalt (40 Std.)
Sie sind bereits transkulturell qualifiziert durch unsere Diversity Fortbildungen oder eine vergleichbare strukturierte Fortbildung und möchten Diversity Management für Ihre Institution nutzen? Diversity Management beschäftigt sich mit den Strukturen in Unternehmen und Institutionen mit dem Ziel, die vielfältigen Unterschiede von Kunden (PatientInnen, KlentIinnen) und ArbeitnehmerInnen optimal zu nutzen.

Dieses Aufbaumodul befindet sich derzeit noch in Planung und wird im zweiten Halbjahr 2009 starten.
Bei Interesse bitten wir Sie, sich mit dem PSZ in Verbindung zu setzten!

Kontakt:
Psychosoziales Zentrum für Flüchtlinge Düsseldorf
Benrather Str. 7, 40213 Düsseldorf
Tel.  0211 35 33 15
Fax. 0211 35 33 14
info@psz-duesseldorf.de

ORT:
PSZ, Benrather Straße 7, 40213 Düsseldorf
Tel.: 0211-353315,-16

FORTBILDUNGSLEITUNG:
Dipl.-Psych. Eva van Keuk, PSZ Düsseldorf
E-mail: vankeuk@psz-duesseldorf.de

ÄRZTLICHE LEITUNG:
Dr. med (YU) Ljiljana Joksimovic, Klinik für Psychosomatische Medizin
und Psychotherapie der Heinrich Heine Universität Düsseldorf

KOOPERATIONSPARTNER:
Ärztekammer Nordrhein, Dr. med. Dagmar David
Bildungsinstitut im Gesundheitswesen (BiG) Essen, Wolfram Gießler,
info@big-essen.de

INFORMATIONEN UND ANMELDUNG:
PSZ Düsseldorf
Benrather Straße 7
40213 Düsseldorf
0211-353315,-16, fax -14
www.psz-duesseldorf.de
info@psz-duesseldorf.de

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