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    1. Was ist der Good Practice-Ansatz?
    2. Good Practice-Kriterien
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Termin

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mehr als nur ein Instrument zur Leistungssteigerung

Veranstalter: Deutsches Institut für Urbanistik

Kategorie: Seminar

Dies gilt umso mehr, je unschärfer die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben wird. Negative Auswirkungen auf die Work-Life-Balance können dann oft nicht mehr verhindert werden und beeinflussen wiederum die Leistungsfähigkeit. Ein wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement trägt daher nicht nur zur Ergeb-nisverbesserung, sondern auch zur Steigerung der Lebensqualität bei.
Im Seminar soll unter anderem erörtert werden, aus welchen Kernelementen eine systematische und zielgerichtete betriebliche Gesundheitspolitik besteht, welche kritischen Erfolgsfaktoren beim Aufbau eines Gesundheitsmanagementsystems zu beachten sind, wie die Nachhaltigkeit der durchgeführten Maßnahmen gesichert werden kann und welche Finanzierungsmöglichkeiten es gibt.

Ansprechperson:
Bettina Leute
Telefon: 030/39001-148
Telefax: 030/39001-268
E-Mail: leute@difu.de

Weitere Informationen über die Kosten und den Programminhalt erhalten Sie hier.

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Der Kooperationsverbund wurde 2003 auf Initiative der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) gegründet
und wird maßgeblich durch die BZgA getragen. Ihm gehören aktuell 55 Partnerorganisationen an.
BZgA / Ostmerheimer Str. 220 / 51109 Köln / Tel +49 221 8992-0 / Fax +49 221 8992-300
Die BZgA ist eine Fachbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Gesundheit.