Termin

1. Starnberger Suchtgespräche Alkohol – ein altes „neues“ Problem im Betrieb?

Jeder kennt das Problem - keiner spricht es an. Oftmals verdecken, vertuschen und verschweigen die Kolleginnen und Kollegen die Probleme. Zudem stellt sich häufig im Umgang mit dem betroffenen Beschäftigten das Gefühl von Hilflosigkeit und Ohnmacht ein. Man möchte helfen, weiß aber nicht wie. Was muss wann getan werden? Wie kann Vorsorge getroffen werden?
Wie können Kolleginnen und Kollegen für dieses Thema sensibilisiert werden? Welche Regelungen können im Betrieb für alle Beteiligten getroffen werden? Diese und andere Fragen sollen im Rahmen der 1. Starnberger Suchtgespräche beantwortet werden. Expertinnen und Experten präsentieren aktuelle Fakten. Strategien und Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung werden vorgestellt, entwickelt und diskutiert.

Leitung und Moderation:
Dipl. Soz. Ök. Marianne Giesert, Leiterin des Kompetenzzentrums, Arbeit und Gesundheit, DGB Bildungswerk e.V.

Sonntag, 19.10.2008

16:30 Empfang und Stehcafé

17:00 Begrüßung und Einführung in das Thema, Marianne Giesert, DGB Bildungswerk e.V.

17:15 Zahlen, Fakten und Umgang mit dem Thema Alkohol im Betrieb - eine Bestandsaufnahme.
Christa Merfert-Diete, Referentin für Öffentlichkeitsarbeit und Prävention, Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) e.V.

18:15 Abendessen

Montag, 20.10.2008

09:00 Das nationale Aktionsprogramm zur Alkoholprävention,  N.N., angefragt Bundesministerium für Gesundheit

09:45 Betriebliche Suchtprävention - Ein Handlungsfeld für die betriebliche Interessenvertretung
Eva Zinke, Gesundheitsbeauftragte IG Metall Frankfurt

10:30 Kaffeepause

11:00 Arbeitsgruppen - Betriebliche Suchtprävention

11:45 Präsentation der Arbeitsgruppen

12:00 Mittagessen

14:30 Rechtliche Aspekte im Umgang mit dem Thema Sucht für die Betriebliche Interessenvertretung
Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Martin-Luther-Universität Halle- Wittenberg, angefragt

15:15 Tipps zu Betriebsvereinbarungen zum Thema Sucht, Marianne Giesert, Cornelia Wendt, DGB Bildungswerk e.V.

16:00 Kaffeepause

16:30 Arbeitsgruppen -
Ansatzpunkte für Betriebsvereinbarungen

17:30 Präsentation der Arbeitsgruppen und Zusammenfassung

18:00 Abendessen

Dienstag, 21.10.2008

09:00 Der betriebliche Suchtberater als Begleiter, Lotse und Ansprechpartner für Suchtfragen im Betrieb
Dipl.-Päd. Cornelia Wendt, DGB Bildungswerk e.V.

09:30 Co-Abhängigkeit - ein ständiger Begleiter? Dipl.- Soz. Sabine Heegner, Beratung und Mediation

10:00 Kaffeepause

10:30 Arbeitsgruppen - Erfahrungsaustausch mit betrieblichen AkteurInnen

11:15 Präsentation der Arbeitsgruppen

12:00 Mittagessen

14:30 Der Mensch ist des Menschen Arznei...oder: Wie funktioniert eine Selbsthilfegruppe?
Jürgen Heckel, Kommunikationstrainer, Suchtberater undAutor

15:15 Kaffeepause

15:45 Arbeitsgruppen - Selbsthilfegruppen

17:00 Präsentation der Arbeitsgruppen

18:00 Abendessen

Mittwoch, 22.10.2008

09:00 Netzwerke zur betrieblichen Suchtprävention
Astrid Zapf-Freudenberg, Leiterin der Fachstelle Sucht des Baden-Württembergischen Landesverbandes für Prävention und Rehabilitation gGmbH

09:30 Anlaufstelle Klinik - Welche Netzwerke braucht der betriebliche Suchtberater?
Dr. Sabine Bussello-Spieth, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Caritas Tagesklinik für Suchtkranke, München

10:00 Kaffeepause

10:30 Arbeitsgruppen - Aufbau von Netzwerken zur Unterstützung der betrieblichen Arbeit

11:15 Präsentation der Arbeitsgruppen

12:00 Mittagessen

13:15 Zusammenfassung der Ergebnisse Besondere Erkenntnisse für die Praxis

14:00 Initiativen im Betrieb, Absprachen, Kooperationen für weitere Aktivitäten und Begleitung von Projekten

15:30 Beratungsbüro für Projekte zur betrieblichen Suchtprävention und Terminvergabe für Supervisionen

16:30 Ende der Veranstaltung

Ansprechpartnerinnen beim DGB Bildungswerk
Marianne Giesert Tel.: 0211/4301 - 372
Sieglinde Tefs Tel.: 0211/4301 - 380
e-mail: sieglinde.tefs@dgb-bildungswerk.de

Teilnahme für BR, PR, SBV

Die Freistellung erfolgt nach den §§ 37, Abs.6 BetrVG, 46, Abs.6 BPersVG, 96 SGB IX und den entsprechenden §§ der Landespersonalvertretungsgesetze. Für die Kostenerstattung ist es erforderlich, die Teilnehmenden durch einen ordentlichen Beschluss zu entsenden und den Arbeitgeber davon in Kenntnis zu setzen.

Teilnahme für BetriebsärztInnen
Die Fortbildung erfolgt nach § 2 Abs.3 Arbeitssicherheitsgesetz. Die Kosten sind vom
Arbeitgeber zu übernehmen.

Teilnahme für Sicherheitsfachkräfte
Die Fortbildung erfolgt nach § 5 Abs.3 Arbeitssicherheitsgesetz. Die Kosten sind vom Arbeitgeber zu übernehmen.

Teilnahme für Gleichstellungsbeauftragte
Freistellungsmöglichkeiten nach § 10 Abs. 5 BGleiG.

Teilnahme für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Teilnahme für Disability Manager
Diese Veranstaltung wird als Weiterbildung des Certified Disability Management Professional
(CDMP) anerkannt. Das DGB-Bildungswerk gehört dem deutschsprachigen Bildungsverbund an und berät Interessenten auf Anfrage.

Kosten des Seminars: 700 €

Flyer zum Download

Veranstalter:
DGB Bildungswerk e.V.
Hans-Böckler-Straße 39
40476 Düsseldorf
www.dgb-bildungswerk.de

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